加班是要支付加班费的，工厂经理劳动合同书怎么写即使合同里面没有写，那么到时候都是可以要的，因为这是法律规定的，有违反法律内容的条款是无效的。 以下是劳动法相关规定，供参考。法律分析:根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，买房子怎样写合同生效员工在超过法定工作时间的情况下需要支付加班费，且加班费的标准应不低于正常工作时间工资的百分之一百五十。
1、公司如果是实行不定时工时制度，加班没有加班费是合法的，但是前提是公司有实行不定时工时制的资格，就是有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的。签了合同竟不给职工安排加班又不给报酬 职工签了劳动合同，自己却没有拿到一份；上班几个月，社保也没缴纳；加班加点却没有分文加班费。遇到这样的公司。
咨询我 劳动纠纷法律团队 个人简介:在线为有法律纠纷的当事人提供优质满意的法律服务！最佳答案 根据您的问题。先生在本市一家小微企业上班，家用充电桩工合同书怎么写虽然签订了劳动合同，但合同里却没有加班有法定加班费的条目。由于工作比较繁忙，先生三天两头就会加班。
律师解答合同约定不给加班费，房产合同定金协议书怎么写审查劳务外包合同的函怎么写违反法律规定，无效。下列劳动合同无效或者部分无效:违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同只约定试用期，试用期不成立 劳动合同纠纷中的劳动报酬约定 劳动合同试用期约定 劳动合同约定的试用期 劳动合同约定违约金有无标准。
上述规定表明，用人单位负有向劳动者支付加班费的法定责任。用人单位谋求企业发展的同时，必须守住不违反法律规定、不侵害劳动者合法权益的底线。我们都知道在劳动者工者期间如果遇到加班的话用人单位是必须要支付加班费的，雇佣陪坐飞机合同书怎么写股东和投资方的合同怎么写这是给予劳动者的补偿，但是有的单位为了节约开支不给加班吗，那么劳动合同约定不主张加班费怎么办。
《劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，承包工程合同草稿该怎么写办公桌子配套工程合同怎么写电子产品采购框架合同怎么写不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。合同中约定加班不支付加班工资的条款是无效的，而且是违法的，违反了我国《劳动合同法》的规定，自合同签订时该条款就无效。 凡是加班者。
如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等。（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。